Tag dit lederskab til næste niveau

Dette forløb er til dig, der godt vil tage dit lederskab til næste niveau

For at kunne lede andre må du først og fremmest kunne lede dig selv, og det kræver et dybt kendskab til, hvem du virkelig er.

Lederrollen kræver helt andre ting i dag, end den gjorde i den mekaniske tidsalder. I dag lever vi i en tid præget af bl.a. digital transformation og presserende klimaudfordringer samt kollegaer og medarbejdere, der ønsker mere fleksibilitet. Vi bliver derfor nødt til at udvikle andre kompetencer og nye måder at se og tænke lederskab på.

Hvis du vil skabe gode resultater som leder, må du være villig til at blive den mere faciliterende leder og turde stå tydeligt med dig selv. Lederrollen i dag handler langt mere om, hvordan du skaber resultater i samarbejde med de mennesker, der gerne vil deltage, samt hvordan du inspirerer mennesker til at samarbejde på nye måder og på tværs af organisationen. Det handler om at skabe følgeskab fremfor at skubbe eller trække.

Et individuelt executive lederudviklingsprogram hos Growth Human handler om, at du får øje på, hvad det er, der definerer dig. Vi arbejder med dine tanker, dine følelser, dine overbevisninger, dine handlemønstre og eventuelle blokeringer – både det, du godt vil se, og det, du helst ikke vil se. Vi ’afmonterer’ og ’påmonterer’, perspektiverer og udfordrer det bestående.

Med den viden og indsigt du får dér, kigger vi på, hvordan det spiller sammen med den virksomhed og forretning, du befinder dig i, samt de mennesker du skal samarbejde med. Hvad er styrkerne og svaghederne, og hvor vil du optimere, eller hvad skal forandres?

 Når jeg arbejder med ledelses- og forandringsprocesser, sætter jeg en ære i, at der tages højde for det menneskelige, og at der skabes en sund og bæredygtig forretning. Det er aldrig et standardprodukt, men et forløb, hvor der tages hensyn til dine individuelle behov, udfordringer og din konkrete virkelighed.